Etică profesională

Principii fundamentale

Aceste principii trebuie să fie respectate de către practicianul în reorganizare şi lichidare în conduita lui, în relaţiile profesionale cu ceilalţi, sunt:

Respectarea prevederilor legale

• Membrii, persoane fizice şi juridice, vor respecta legislaţia aplicabilă activităţii pe care o desfăşoară în calitatea lor de practicieni în reorganizare şi lichidare.
• În cazul în care un membru se găseşte în una dintre următoarele situaţii:
  • este condamnat, definitiv printr-o hotărâre judecătorească, pentru o infracţiune economică cum ar fi: deturnare de fonduri, fals, furt, înşelăciune, evaziune fiscală sau, după caz, pentru tentativă, instigare şi/sau complicitate la o astfel de faptă;
  • a fost găsit vinovat, definitiv printr-o hotărâre judecătorească, pentru încălcarea prevederilor legislaţiei CNVM, a societăţilor comerciale şi/sau bancare;
  • a fost condamnat, definitiv printr-o hotărâre judecătorească, pentru orice faptă şi drept urmare este în imposibilitatea continuării activităţii de practician în reorganizare şi lichidare;
  • a recunoscut că este vinovat de una dintre faptele prevăzute la lit. a), b) sau c; va aduce de îndată la cunoştinţa Secretariatului general al UNPRL situaţia respectivă.
• În cazul începerii urmăririi penale împotriva unui membru al Uniunii, pentru o învinuire legată de exercitarea atribuţiilor de practician în reorganizare şi lichidare, acesta poate solicita prin Secretariatul general Comitetului naţional de conducere să decidă asupra oportunităţii asigurării asistenţei juridice, de către Uniune, membrului respectiv.

Integritatea morală

• Membrul UNPRL va acţiona cu cinste, corectitudine şi sinceritate în activitatea sa profesională şi în relaţiile cu ceilalţi membri ai Uniunii.
• Prin comportamentul său şi calitatea activităţii depuse, fiecare membru al Uniunii va contribui la construirea şi întreţinerea încrederii publice în instituţia practicianului în reorganizare şi lichidare şi în viabilitatea soluţiilor propuse de legislaţia aplicabilă.

Obiectivitatea în desfăşurarea activităţii, conflicte de interese

• După acceptarea desemnării ca administrator judiciar/lichidator, membrul UNPRL va rămâne liber de orice influenţă care ar putea să-i afecteze conduita profesională şi obiectivitatea.
• Conflictele de interese vor fi evitate.
• Membrul UNPRL nu va accepta să fie desemnat într-un caz în care s-ar afla într-un conflict de interese. Dacă conflictul de interese (neprevăzut expres de OG 79/99) apare consecutive numirii membrul va anunţa imediat toate părţile interesate, putând continua activitatea numai cu acceptul acestora.
• Membrul UNPRL se află în conflict de interese atunci când acceptă numirea într-un dosar aflat pe rolul unui tribunal în care soţul (soţia) sau o rudă ori afin până la gradul IV funcţionează ca judecător, în cadrul secţiei comerciale sau ca preşedinte al tribunalului respectiv. În cazul membrilor UNPRL persoane juridice conflictul de interese se extinde şi pentru cazurile în care persoana în conflict de interese este asociat/acţionar, angajat sau colaborator al acestora, care nu este membru al UNPRL.

Independenţa

• Independenţa de acţiune în exercitarea profesiei de practician în reorganizare şi lichidare trebuie să se manifeste liber faţă de orice interes care ar putea fi incompatibil cu integritatea şi obiectivitatea sa.
• Se prezumă a fi încălcată independenţa în situaţia în care membrul UNPRL, angajat, un colaborator al său, soţul (soţia) sau o rudă ori afin până la gradul IV se află, simultan sau succesiv, în raporturi juridice susceptibile de a influenţa creditorul sau creditorii ce pot decide numirea sa ca administrator judiciar sau lichidator. În cazul persoanelor juridice această prevedere se extinde şi pentru cazurile în care pierderea independenţei este datorată unui acţionar, angajat sau colaborator al persoanei juridice respective, dar care nu este membru al UNPRL.

Secretul profesional

• Membrii UNPRL vor păstra secretul profesional şi vor respecta caracterul confidenţial al informaţiilor obţinute cu ocazia activităţii întreprinse în calitate de practician în reorganizare şi lichidare, cu excepţia cazurilor în care are obligaţia legală sau este autorizat în mod expres să le transmită.
• Membrii Uniunii nu vor folosi secretul profesional de care au luat cunoştinţă în cursul exercitării profesiei nici în beneficiul propriu nici în beneficiul unor terţe părţi.

Competenţa profesională

• Membrii Uniunii vor aborda cu competenţa profesională activitatea desfăşurată şi vor arăta preocupare pentru sporirea prestigiului profesiei, manifestând reţinere la angajarea unor lucrări pe care nu le poate realiza în bune condiţii.

Concurenţa neloială

• Membrii UNPRL nu vor prezenta date şi informaţii incorecte şi/sau incomplete cu privire la ei înşişi şi/sau la capabilităţile lor profesionale şi care să fie susceptibile de a induce în eroare terţi interesaţi.
• Membrii UNPRL nu vor plăti, direct sau indirect, unei terţe părţi un comision, o compensaţie sau alt beneficiu cu scopul obţinerii unei numiri într-un dosar.
• Membrii UNPRL nu vor primi, direct sau indirect, din partea unei terţe părţi un comision, o compensaţie sau alt beneficiu pentru acordarea de avantaje din poziţia conferită prin numirea într-un caz.

Orientarea spre partener

Satisfacţia partenerului nostru, fie el creditor într-o procedură de insolvenţă ori beneficiarul consultanţei oferite de societatea noastra, constituie obiectivul principal al demersului nostru profesional.

Pentru a veni în întampinarea intereselor clienţilor noştrii, MRL acţioneaza permanent în concordanţă cu deviza societăţii , " câştigarea încrederii clienţilor prin seriozitate şi calitate a serviciilor prestate", fiind într-o continuă căutare a celor mai potrivite rezolvări pentru problemele încredinţate nouă spre dezlegare de către clienţii şi partenerii noştrii.